Latvija Statoil korporatīvā sociālā atbildība

Latvija Statoil korporatīvās sociālās atbildības pamatā ir uzņēmuma biznesa mērķu īstenošana, vienlaicīgi ņemot vērā sabiedrības un uzņēmuma vajadzības, kurās gan uzņēmums, gan sabiedrība gūst pievienoto vērtību. Uzņēmuma korporatīvās sociālās atbildības aktivitātes sniedzas pāri sponsorēšanas un labdarības projektiem. Latvija Statoil mērķis ir veidot ilgtspējīgu uzņēmējdarbību, kas balstās uz trīs dimensijām – sociālo, ekonomisko un ekoloģisko.

Viens no Latvija Statoil pamatprincipiem ir radīt nulles kaitējumu cilvēkam un apkārtējai videi. Šī mērķa īstenošanai uzņēmums ir izstrādājis īpašu programmu „Vide. Veselība. Drošība.” (saite uz VVD), kas ir uzņēmuma filosofijas pamatā.

Latvija Statoil savā darbībā orientējas uz ilgtspējīgu attīstību, kas tiek veidota četrās vidēs: sabiedrība, vide, darbavieta un tirgus. 

Mūsu sociālās atbildības stratēģijas pamatprincipi un atbildības

·          Veidot ilgspējīgu uzņēmumu un tā tēlu, sabalansējot trīs dimensijas: sociālo, ekonomisko un ekoloģisko

·          Paplašināt sociālās atbildības uztveri no labdarības un sponsorēšanas uz plašāku atbildību pret sabiedrību un vidi

·          Klimata izmaiņām kļūstot aktuālākam, „Latvija Statoil” sociālās atbildības „grozā” liels uzsvars tiek likts uz vides aktivitātēm

·          Darbinieki ir uzņēmuma pamats, tāpēc mēs vēlamies stiprināt darba devēja tēlu, nodrošinot aktīvu, caurspīdīgu komunikāciju ar sabiedrību par „Latvija Statoil”

·          Ņemot vērā arī biznesa mērķus, „Latvija Statoil” vadības komanda kopīgi nodrošina četru jomu – Tirgus, Darba vieta, Sabiedrība, Vide - augsto standartu noturēšanu. Atbildību par standartu noturēšanas uzraudzību uzņemas Vides.Veselības un Drošības departaments, sadarbībā ar Komunikācijas departamentu  

·          Mēs īstenojam tādu uzņēmuma politiku, kas veicina katra darbinieka sociālās atbildības celšanu, kā arī iesaisti sociālās atbildības pasākumos

 *2010.gadam Latvija Statoil sponsorēšanas un ziedojumu projekti jau ir saplānoti.