• Maināmies ar darba vietām
• Atbalsts darbiniekiem Latvijas dziesmusvētku laikā

Maināmies ar darba vietām

Tas ir projekts mēneša garumā, kura ietvaros katrs Statoil kolēģis var izmēģināt cita darbabiedra pienākumus un atbildības. Biedrība Junior Achievements Latvijas vidusskolēnus ir jau iepazīstinājusi ar Ēnu dienām, kas visā pasaulē ir ieguvušas apbrīnojamu popularitāti un kuru atbalsta tūkstošiem firmu. Latvija Statoil ir adaptējusi šo ideju iekšējās komunikācijas uzņēmumā veicināšanai.

Statoil projektā šogad piedalījās 113 darbinieki, kuriem bija iespēja uz kolēģu ikdienu palūkoties citām acīm - iepazīties ar kolēģa profesijas plusiem un mīnusiem, pārbaudīt sevi, uzdot jautājumus, izzināt, iegūt priekšstatu par uzņēmuma dažādām pusēm, izvērtēt savas karjeras iespējas un galu galā- iepazīt aizkulises!

Turklāt projekts „Maināmies ar darba vietām” tiek īstenots, lai veicinātu karjeras izaugsmi. Interesanti, ka, pateicoties šādam projektam, uzlabojas komunikācija un sapratne starp struktūrvienībām, kā arī šīs aktivitātes saliedē kolektīvu.

 Darbiniekiem no degvielas uzpildes stacijām bija iespēja doties uz biroju, uz pašu izvēlētu departamentu vai uz kādu no termināļiem, savukārt biroja darbinieki, arī uzņēmuma vadības grupas pārstāvji un izpilddirektors Sandis Šteins, devās uz degvielas uzpildes stacijām. Katrs projekta dalībnieks iepazinās ar kolēģa darba pienākumiem un to izpildi.

Atbalsts darbiniekiem Latvijas dziesmusvētku laikā

Līdz šim SIA „Latvija Statoil”, atbalstot Vispārējo Dziesmu svētku norisi, piešķīris apmaksātas nedēļas brīvdienas tiem „Latvija Statoil” darbiniekiem, kas piedalīsies svētkos, gan pērn dibinātā uzņēmuma kora „Cantus Fortis” sastāvā, gan citu koru un deju kolektīvu ietvaros.